Ihre Gesundheitsvorsorge:

Betriebliche Krankenversicherung

Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement können Unternehmen ein intelligentes Versorgungs- und Vergütungssystem als effektives Instrument moderner Mitarbeiterführung etablieren. In Zeiten kontroverser gesundheitspolitischer Diskussionen und schwindender Unterstützung durch den Gesetzgeber, stellt sich für die Unternehmen häufig die Frage:

Wie erhalte ich bei zunehmendem Fachkräftmangel und sinkendem Bildungsniveau des Nachwuchses die benötigten Arbeitskräfte?

Wie erreiche ich das bei immer geringeren Finanzierungsmöglichkeiten für mitarbeiterbindene Maßnahmen?

Die Gute Nachricht: Durch effektives und kostengünstiges betriebliches Gesundheitsmanagements können Sie Ihren Fachkräften eine innovative Vergütungsmaßnahme mit besonders wertvollem Zusatznutzen bieten.
Sie setzten dort ein, wo der Gesetzgeber den Arbeitnehmer und folglich auch den Unternehmer im Regen stehen lässt: bei der individuellen Gesundheitsvorsorge.
Denn wem nützen kranke Fachkräfte, denen in der gesetzlichen Absicherung der Zugang zum medizinischen Fortschritt und damit verbunden schnellen Genesung verwehrt wird?

Vorteile für das Unternehmen:

Geringere Lohnnebenkosten ohne Aufwand für die Personalstelle, denn den Service bieten wir
Mitarbeiterbindung durch den Beweis sozialer Verantwortung
Image-Gewinn und positive Motivation
Resultierend daraus geringere Krankenstände, Steigerung der Produktivität und Kompensation für eventuelle Mehrleistunge durch Überstunden oder Nullrunden.
Der Mitarbeiter identifiziert sich wieder gerne mit seinem Unternehmen.

Vorteile für den Mitarbeiter:

Verbesserung der Lebensqualität, denn Gesundheit bedeutet Leben
Ausweitung der Rahmenbedingungen auf Angehörige möglich
Identifizierung mit dem Arbeitgeber, denn Verwirklichung im Job ist wichtig
Resultierend daraus: Wille zur Mehrleistung, schnellere Heilungsprozesse
Bezahlbare Medizin wird realistisch
und vor allem: Gesundheitsvorsorge ist besser als Nachsorge

Gestaltungsfreiheit und Individualisierbarkeit sowohl für den Unternehmer als auch für die Fachkräfte zeichnen unser Gesundheitmanagement aus.
Denn im Vordergrund steht immer, dass Ihr Gesundheitsmanagement mit der Zeit geht und sich auf Ihr Unternehmen anpassen lässt.
Die ersten Vorstellungen tauschen wir gerne in einem persönlichen Gespräch aus.
Denn pauschale, unflexible Angebote helfen nicht.
Nicht dem Mitarbeiter, denn er erkennt den Mehrwert nicht.
Nicht dem Unternehmen, denn die Akzeptanz der Mitarbeiter fehlt.